許多求職者會將人力資源公司與中介公司搞混，覺得人力資源公司便是中介公司，但實際上二者有不同之處?？辞逅鼈儾灰粯?，對求職者找個工作亦或者是公司招人才都有著非常大的協助。
寧夏人力資源公司
1.勞動合同簽訂要求不一樣。在用工用人環節中，人力資源公司需要和勞動者簽訂合同，人力資源公司所履行的權力必須符合《勞動法》，《勞動合同法》有關要求;但職業介紹所沒有限制勞動者簽訂合同，想應而言欠缺對應的法律事實確保。
2、二者業務范圍不一樣，勞務中介公司是由在用人單位和勞動者中間給予職業分析服務和信息內容連接，進而在這其中扣除職業類型中介費。而人力資源公司服務項目覆蓋面廣，包含但是不限于：勞動派遣、人事代理制度、招聘外包、社保代繳等，涉及到許可證新項目還需要獲得相應許可證書即可運營。
3、二者服務目標不一樣。人力資源公司主要是針對目標是企業，協助如果有需要用人的各行業儲備人才。而勞務中介公司是以求員工給予面試機會，向企業推薦優秀人才。
4、二者收費目標不一樣。因為人力資源管理通常是服務公司，一般是只向公司收費，錯誤應聘者此外扣除中介費。而中介公司一般是向求職者收費或是雙重收費，誰必須服務項目便對誰收費，例如公司需要優秀人才，中介公司向企業推薦求職者取得成功收費;而求員工向中介找工作，中介公司向求職者
收費。
寧夏人力資源公司比中介公司可靠得多，如果你選好寧夏人力資源公司，不但省不少花費，重要的是放心無后顧之憂，事半功倍它不香嗎?
